(инспектор)

Логико-сенсорный интроверт (ЛСИ)

2. Творческая (продуктивная) – волевая сенсорика

3. Ролевая (нормативная) – этика отношений

5. Суггестивная (внушаемая) – этика эмоций

8. Фоновая (демонстрирующая) – сенсорика ощущений

1. Программная (базовая) – структурная логика

4. Болевая (мобилизационная) – интуиция возможностей

6. Активационная (референтная) – интуиция времени

7. Ограничительная (наблюдательная) – деловая логика

Максим Горький воспринимает мир как систему правил, обязанностей и логических связей.
Он живёт рационально, последовательно и ответственно, стремясь, чтобы всё было устроено правильно. Для него важно, чтобы вокруг был порядок — во внешнем мире и в отношениях между людьми. Он строг к себе, требователен к другим и отличается высокой внутренней дисциплиной. Его сила — в умении организовать пространство, процессы и людей.

Для Максима Горького мир — это стройная, логически выверенная система, где у каждого человека и явления есть своё место и функция. Он воспринимает действительность через призму правил, обязанностей и структуры. Любит порядок и определённость, не терпит двусмысленности и хаоса. Всё, что выбивается из системы, вызывает у него раздражение и стремление «восстановить как должно быть».

В быту Максим придерживается простоты и функциональности. Для него важен порядок, чистота и устойчивость. Он не гонится за роскошью, но не терпит небрежности. Предпочитает надёжные, долговечные вещи и проверенные решения. Его дом — пространство, где всё под контролем и ничто не выбивается из системы.

Максим сдержан, внешне спокоен и уравновешен. Эмоции держит под контролем, считая их личным делом. При этом внутри может переживать глубоко — особенно несправедливость или подрыв дисциплины. Эмоциональные вспышки других вызывают у него растерянность или раздражение, он предпочитает разумные аргументы вместо страстей.

Способность видеть закономерности и порядок в любом деле.
Умение мыслить структурно и системно.
Верность принципам и последовательность в суждениях.

Аккуратность и бережливость.
Рациональный подход к обустройству быта.
Способность поддерживать стабильный комфорт для себя и других.

Эмоциональная устойчивость и выдержка.
Способность сохранять самообладание в кризисе.
Глубокая внутренняя чувствительность, скрытая за сдержанностью.

Подавление эмоций, что ведёт к внутреннему напряжению.
Неспособность открыто проявлять чувства.
Уязвимость к сильному эмоциональному давлению.

Склонность к жёсткому, чёрно-белому восприятию.
Нетерпимость к неопределённости и непредсказуемости.
Сопротивление новому, если оно нарушает привычную систему.

Излишняя строгость к себе и окружающим.
Склонность воспринимать беспорядок как личную угрозу.
Недостаток гибкости и расслабленности в повседневных мелочах.

Восприятие мира

Быт и комфорт

Эмоциональная сфера

Максим живёт в режиме дисциплины и чёткого распорядка. Всё должно быть на своих местах — и вещи, и люди, и процессы. Он не выносит суеты и неорганизованности, предпочитает ясный график и логичное распределение времени. В делах точен, аккуратен и ответственен.

Высокая организованность и пунктуальность.
Способность поддерживать стабильный порядок.
Практичность, экономность, внимание к мелочам.

Склонность к чрезмерному контролю.
Негибкость в новых или неопределённых обстоятельствах.
Трудность переключения между задачами, если нарушается план.

Организация жизни

Главная миссия Максима — поддерживать систему и справедливость. Он стремится к порядку, дисциплине и ясным правилам, защищая структуру от хаоса и произвола. Его внутреннее кредо — «если что-то делать, то правильно». Уважает долг, ответственность и честный труд.

На работе Максим — воплощение дисциплины и контроля. Он действует по плану, следит, чтобы всё шло по стандартам, и добивается безупречного результата. Отличный администратор, руководитель, старший смены. Не любит импровизации — ценит, когда всё чётко распределено. В кризисе способен удерживать систему, но плохо перестраивается под внезапные изменения.

В общении Максим корректен, сдержан и уравновешен. С посторонними держит дистанцию, предпочитая деловой стиль без лишних эмоций. С близкими — надёжен и принципиален, но иногда суров. Он не навязывается, не любит пустых разговоров, но всегда держит слово.

Верность долгу, принципам и делу.
Системность и надёжность в любых обстоятельствах.
Стремление к справедливости и устойчивости.

Ответственность, надёжность, требовательность к качеству.
Умение создавать чёткие процессы и держать команду в порядке.
Системное мышление и высокая работоспособность.

Надёжность и последовательность в отношениях.
Тактичность, уважение к личным границам.
Способность сохранять деловую атмосферу.

Эмоциональная холодность, трудность открыться.
Склонность поучать и морализировать.
Нетерпимость к легкомыслию и импровизации в поведении других.

Избыточная требовательность к себе и другим.
Жёсткость и консерватизм в оценках.
Трудность признать, что правила иногда нужно менять.

Склонность к формализму и педантичности.
Недостаток гибкости и делегирования.
Перегрузка из-за стремления всё контролировать самому.

Миссия и ценности

Работа и реализация

Общение с окружающими

Логика (Л) — Этика (Э):
логик — делает выбор на основе фактов и анализа

Интроверт (И) — Экстраверт (Э): интроверт — сосредоточен на внутреннем мире и устойчивых структурах

Сенсорика (С) — Интуиция (И):
сенсорик — ориентирован на конкретное, практическое, физическое

Рационал (Р) — Иррационал (Ир): последователен, предпочитает порядок и заранее продуманный план

ЧЭ (суггестивная, внушаемая)

Горький может быть внушаемым в области эмоций, воспринимая чувства других как важные, но не всегда умеет их правильно интерпретировать.

Пример: может быть подвержен эмоциональному воздействию других людей, тянется к людям, которые умеют оживить атмосферу.

Этика эмоций

Функции по модели А

БЛ (программная, базовая)

Эта функция помогает анализировать системы, процессы, структуры и их взаимосвязи, он способен видеть детали и просчитывать последствия, выявлять закономерности.

Пример: Максим Горький чётко знает, как должна работать организация и может разложить обязанности по ролям.

Структурная логика

БЭ (ролевая, нормативная, тренируемая)

У Горького функция развита слабо, что означает, что он может не всегда понимать тонкости личных взаимодействий и эмоций окружающих.

Пример: Горький может воспринимать проявления эмоций как неуместные или лишенные значения.

Этика отношений

Он может не так сильно интересоваться практическими аспектами повседневной жизни и более сосредоточен на глобальных вопросах.

Пример: В повседневной жизни Горький мог бы не слишком заботиться о мелких организационных вопросах, таких как детали повседневных дел, он больше обращает внимание на теоретические и философские вопросы.

Деловая логика

БИ (активационная, референтная)

Легко поддается влиянию, если кто-то управляет ритмами, настраивает на нужный момент.

Пример: Охотно слушает, когда кто-то говорит, что «время пришло» или «еще рано», тянется к людям, которые чувствуют ход времени.

Интуиция времени

БС (фоновая, демонстративная)

Хорошо ориентируется в комфорте, но не делает это акцентом.

Пример: умеет создать удобную, практичную обстановку, понимает если кому-то холодно, позаботиться, но не делает это напоказ.

Сенсорика ощущений

ЧИ (болевая, мобилизационная)

С трудом видит возможности, которые могут возникнуть в будущем, и ему бывает сложно предсказать, как действовать в условиях неопределённости.

Пример: скептически относится к проектам без чёткого плана и размытыми целями, временными границами.

Интуиция возможностей

ЧС (творческая, продуктивная)

Функция отвечает за способность Горького к решительным действиям, за проявление силы и стойкости, а также за умение устанавливать личные границы, он уверен в своих силах и умеет преодолевать трудности.

Пример: в личной жизни и в творческой деятельности может проявлять силу характера, стойкость и решительность.

Волевая сенсорика

признак

поведение

Горький воспринимает действительность как набор статических картинок, которые могут быть не связаны между собой, не представляя собой непрерывный поток изменений.

Он видит мир через устоявшиеся структуры и формы. Горький ценит стабильность, предсказуемость и порядок. Все его восприятие ориентировано на устойчивость и постоянство, что проявляется в приверженности традициям и прежним устоям.

признак

поведение

Горький склонен оценивать ситуацию, выделяя её положительные стороны, те качества, которые в ней уже присутствуют.

Он ищет в любой ситуации реальные, положительные качества и факты. Вместо того чтобы фокусироваться на негативных аспектах, он акцентирует внимание на том, что уже хорошо и позитивно в ситуации.

признак

поведение

Горький склонен к монологам и его речь часто звучит монотонно, как утверждение или факт, а не как вопрос.

Его речь часто бывает уверенной, он не склонен к сомнениям. Он предпочитает выражать свои мысли в форме утверждений, иногда переходя от темы к теме без значительных пауз.

признак

поведение

Для Горького важен путь, движение, последовательность шагов и действий. Цель ставится неосознанно и может меняться.

Он не всегда заранее строит чёткий план, а скорее ориентируется на текущую ситуацию и изменяющиеся обстоятельства. Горький действует по мере возникновения потребности, корректируя свои действия в процессе.

признак

поведение

Горький стремится получать эмоциональные впечатления и через общение с другими людьми подстраиваться под их эмоции или создавать нужную атмосферу.

Он активно взаимодействует с окружающими, создавая нужное эмоциональное состояние. Горький может сам подстраиваться под эмоции собеседника, чтобы лучше понять и соединиться с ним, либо постараться ввести его в необходимое состояние.

признак

поведение

Горький стремится доводить каждый процесс от начала до конца, не прерываясь. Он концентрируется на самом процессе, с трудом отключается от него и переключается на другое.

Горький отдает предпочтение завершению каждого дела, следуя логике и последовательности процесса. Для него важен сам процесс работы и достижения результата. Он с трудом переключается на другой процесс, не завершив текущий.

признак

поведение

Горький изыскивает любые возможные ресурсы для реализации своих интересов и намерений.

Он будет настойчиво добиваться своих целей, не остановится перед трудностями и использует все доступные средства для их реализации. Горький не склонен идти на компромиссы, если это касается его принципов и взглядов.

признак

поведение

В новой ситуации Горький использует только ту информацию, которая уже есть в текущей ситуации, не опираясь на прошлый опыт.

Он не стремится предусмотреть все возможные исходы, а ориентируется на текущие факты. Горький предпочитает действовать, исходя из конкретных обстоятельств, чем опираться на предыдущие опыт или ожидания.

признак

поведение

Горький находится в состоянии мобилизации, особо ценит момент принятия решения. После завершения дела ему бывает трудно расслабиться без внешнего стимула.

Он решителен в принятии решений и не раздумывает долго, ориентируясь на момент, когда нужно действовать. После завершения дела Горькому сложно расслабиться, он чувствует потребность в дополнительных внешних стимулах, например, в виде праздника или признания.

признак

поведение

Горький склонен полагать, что в каждой ситуации нет единственно правильного ответа, и всегда проводит сверку понятий, чтобы понять, что другие могут воспринимать ситуацию иначе.

Он активно работает с окружающими людьми, стараясь наладить контакт, общение и понимание. Горький умеет быстро сокращать дистанцию с собеседниками, минуя формальные стадии знакомства и обмена информацией, тем самым выстраивая более близкие отношения.

признак

поведение

Горький воспринимает людей через их принадлежность к определенной социальной группе или классу.

Он склонен выделять людей по их социальному положению, интеллектуальному или культурному уровню. Горький может оценивать людей через призму их принадлежности к более широким группам и часто выражать свои суждения через социальные стереотипы и типичные характеристики.

Малые группы

Решительные
Горький является решительным типом, ориентированным на результат и действия. Он принимает решения без долгих раздумий и стремится к результатам.

Субъективисты
Несмотря на свою решительность, он субъективно воспринимает происходящее. Он смотрит на мир через призму логики, однако ориентируется на свои собственные принципы и убеждения, что делает его мнение иногда субъективным.

Аристократы
Горький ощущает себя частью интеллектуальной элиты. Он склонен чувствовать свою важность и не всегда способен «сливаться» с массовыми множествами. Он воспринимает себя как носителя истинных знаний и мудрости.

Группа стилей коммуникации: Хладнокровные логики — Интроверты

Максим Горький, как хладнокровный логик и интроверт, относится к этой группе. Он стремится к глубокой, рациональной коммуникации, ориентированной на смысл и структуру. Горький не склонен к выражению эмоций на виду, его общение более сдержанное, логичное и направленное на понимание сути вещей. Он предпочитает размышления и анализ в кругу немногих людей, а не публичные обсуждения.

Группа гендерных установок: Агрессивные — Сенсорики — Решительные

Как сенсорик и решительный тип, Горький обладает агрессивным подходом к жизни. Он склонен к прямому, решительному действию и готов к конкуренции и борьбе за свои идеи и убеждения. Сенсорика проявляется в его способности воспринимать и анализировать окружающую реальность через конкретные факты, ориентируясь на практические, чувственные аспекты.

Клубы: Управленцы логики — Сенсорики

Горький входит в клуб «Управленцев логики», где объединены типы, стремящиеся к эффективному управлению и систематическому решению проблем. Как сенсорик и логик, он понимает и контролирует свою среду, создавая структуры и системы для реализации своих целей. Горький ценит логику в управлении и умеет выстраивать четкие и рациональные процессы.

Стиль планирования: Группа этапного планирования — Беспечные рационалы

Горький относится к группе беспечных рационалов, использующих метод поэтапного планирования. Он склонен к долгосрочному планированию, разбивая свои цели на этапы и фокусируясь на их достижении поочередно. При этом он не придерживается строго фиксированного порядка, а остается гибким и адаптивным в условиях изменений. Важно отметить, что Горький легко подстраивается под изменяющиеся условия и не теряет уверенности в процессе, а также может эффективно работать в условиях цейтнота, быстро принимая решения и достигая результатов за короткое время.

Стимульные группы: Группа благосостояния — Сенсорики — Интроверты

Горький может быть отнесен к группе благосостояния, поскольку для него важны стабильность и уверенность в будущем. Как сенсорик и интроверт, он ценит комфортные условия жизни и рабочие процессы, предпочитая избегать неопределенности и рисков. Его стимулом являются обеспеченность, порядок и гарантии, создающие ощущение безопасности как для него самого, так и для его близких.

Темпераментные группы: Уравновешенно-стабильные — Рациональные Интроверты

Горький относится к группе уравновешенно-стабильных людей. Это тип, который способен сохранять внутреннюю стабильность и уравновешенность в любых обстоятельствах. Рациональность и интуиция Горького помогают ему сохранять хладнокровие и уверенность в моменты неопределенности.

Группа аргументации: Конструкторы — Рациональные логики

Горький может быть отнесен к группе конструкторов, поскольку он склонен высказывать свои суждения, опираясь на определенные принципы и нормы, такие как правильность, целесообразность и справедливость. Он строго придерживается выбранной парадигмы, принимая решения на основе логики и рациональности, что помогает ему делать обоснованные и аргументированные выводы. Горький оценивает людей и ситуации через призму достижимых результатов, и всегда стремится к точности и справедливости в своих действиях.

Группа стрессоустойчивости: Стрессонеустойчивые

Горький может быть отнесен к группе стрессонеустойчивых, поскольку его восприятие деятельности как непрерывного потока, поглощаюющего его внимание, делает его особо чувствительным к стрессовым ситуациям. Несмотря на свою рациональность, он затрудняется не только отслеживать причины стресса, но и переключаться на его устранение, особенно если ситуация требует изменений. Даже после того как он переключится, стрессовая ситуация может продолжать его «затягивать», лишая возможности вернуться к нормальной работе. Таким образом, Горький демонстрирует типичную для стрессонеустойчивых личностей черту — трудность в восстановлении нормальной работоспособности после стресса.

Профессии, подходящие типу Максим Горький
(ЛСИ — «Инспектор»)

Управление, контроль и структура

Почему:
Максим Горький — человек порядка и системы. Он умеет выстраивать чёткие процессы и контролировать их выполнение. Для него важно, чтобы всё работало по правилам, стабильно и предсказуемо.

Администрирование и координация

Почему:
ЛСИ создаёт стабильность вокруг себя. Он знает, как всё организовать — от расписания до бюджета. В коллективе — надёжная опора, которая обеспечивает чёткое выполнение задач.

Государственная и военная служба

Почему:
Максим Горький органично вписывается в иерархические структуры, где есть долг, порядок и ответственность. Он служит делу и придерживается правил, не стремясь к показной власти.

Инженерия и производство

Почему:
Максим Горький — логик, рационал и организатор. Он выстраивает технологические процессы точно и надёжно, видит слабые места системы и устраняет их.

Управление качеством и производство

Почему:
Максим Горький мыслит системно — он видит бизнес как механизм, где всё должно быть чётко выстроено. Он создаёт порядок, выстраивает логику действий и обеспечивает стабильность работы компании.

Профессии управления в сфере ресторанов,  гостеприимства, организации

Почему:
Максим Горький — сенсорик с волевой энергией (Se). Он не только мыслит системно, но и чувствует реальность: вкус, форму, ритм, давление в пространстве. В еде, сервировке и управлении процессом он сочетает дисциплину и практичность.

Спорт и физическая подготовка

Почему:
Волевая сенсорика делает ЛСИ выносливым и собранным. Он достигает результатов не импульсом, а системной работой и дисциплиной.

Максим Горький (ЛСИ) — это человек порядка, системы и ответственности. В профессии он надёжен, дисциплинирован, требователен к качеству и внимателен к деталям. ЛСИ успешен там, где нужно организовывать, контролировать, поддерживать стандарты и обеспечивать стабильность.

Его идеальная профессия — та, где есть ясные обязанности, понятная система, строгий порядок и возможность поддерживать всё «как должно быть».

Итог